您的位置 : 4月30日下午，信电系机关在行政楼208会议室召开“信电系机关学习型组织建设工作研讨会”，党委书记徐国良、副书记楼建悦以及全体机关工作人员参加了研讨会。
为了切实提升机关工作人员思想理论水平和工作创新能力，提高管理水平和服务质量，推动各自工作在更高起点上实现新跨越、取得新成效，信电系党委和行政决定2010年在信电系机关开展学习型组织建设工作研讨活动，每月月末定期举行，每期都有一个特定的主题，一位机关工作老师结合自己工作实际，站在系的层面，探讨自己所从事工作的思路和认识，并通过大家一起讨论和交流，对系的发展献计献策。本期是分管系人事工作的徐凤霞老师就“校、系人才引进现状及其后续服务的几点思考”作了主题发言。徐凤霞老师从优化服务机制，解决人才的后顾之忧；搞活培训机制，提高人才的使用价值；完善考评机制，建立、健全引进人才的考核制度；改革用人及分配机制,保证人才队伍的稳定；强化激励机制，激发引进人才的工作热情等五方面谈了自己对引进人才的后续管理工作的想法，徐凤霞老师的主题发言，见解独到，给在场的老师们很多启发，大家发言踊跃，相互交流，提高了认识。
党委书记徐国良在总结发言时指出，系党委和行政十分重视机关队伍的自身建设，十分重视机关良好形象的树立。全体机关工作人员要有高度的责任感和奉献精神，作为机关工作人员既要精通业务又要重视理论学习，不断充实自己，做专业型人才，为系的发展、为系领导出谋划策。在系机关开展学习型组织建设活动是加强机关建设，更好地为全系师生服务的重要举措，各位老师必须充分认识建设学习型机关的重要意义，充分理解和把握建设学习型机关的指导思想和基本任务，统一思想，提高认识，把学习变成一种自觉的、积极的、主动的行为，通过学习和研讨不断提高我系行政机关工作人员的理论水平和工作水平、改进工作方法、创新工作内容、提高服务意识，促进机关工作人员综合能力的不断提高，确保机关管理和服务职能科学高效地履行。
